千亿国企人事调整是什么情况?千亿国企人事调整是怎么回事?
这样一家资产千亿的国有企业，为何选择3名没有任何企业高管工作经历的女孩出任董事和董事长?此事引发网友广泛质疑
原标题：西安高新控股公司换帅：80后李甜担任董事长两位95后任董事
经济日报-中国经济网北京11月3日讯一家总资产超过1000亿元的国企，9月的一次人事调整在最近引起广泛关注和讨论：该公司法人、董事长兼总经理由一名“80后”担任，而两位新任董事皆为“90后”，一名出生于1993年，另一名出生于1995年——后者大学毕业仅一年。
在2018年9月的最新一次人事变动中，阎玲不再担任董事长等职务，由一个叫李甜的女生接替。为何叫李甜女生呢，这是因为她是1984年出生的，今年才34岁，标准的“女生”年龄。
李甜简历
这名叫李甜的女生，她的简历上最高的职位是一家人才服务公司的员工，也就是所谓的中介公司的员工。她甚至连主管、经理、总经理都没做过，现在居然是一家千亿资产规模的董事长。李甜是在用实际行动说明国企的董事长“不需要”实践经验?
赵雪莹简历
西安高新控股新任董事赵雪莹，小女生，今年25岁，刚刚毕业2年。2016年毕业于西安建筑科技大学华清学院，一个二本民办学校。这名同学不简单，刚毕业便进入华夏银行银川分行干了两年，直到2018年3月。然后在2018年9月竟然就做了西安一家国企的董事。看来赵雪莹同学这两年在银行锻炼的不错!
2名刚毕业女生做董事 到底懂什么事?新的董事长已经够扯的了，再来看看两位年轻的董事到底都懂什么事。
朱玥简历
最后一位董事叫朱玥，自然也是一名小女生，1995年出生，今年23岁，2017年刚刚毕业于陕西师范大学。仅有一年工作经验的朱玥同学当的不是董事秘书，而是董事，能力可不是一般的高啊!
西安高新控股另外一个比较特殊的地方是，7名董事里，女性占了6名，其中就包括前面说到的3位没什么工作经验的“小女生”。这和国内许多部门的性别分布情况刚好是相反的。
在西安高新控股的公告中称，本次人事变更不会对公司日常管理、生产经营及偿债能力产生重大不利影响，也不会因为3名女生年龄小、没经验而导致董事会决议的事情的有效性产生影响
对于年轻女性做大型国企的重要领导，你怎么看?
那么由上述三人分别担任董事长、总经理和董事，是否符合总资产为1270.38亿元的西安高新控股有限公司这家国企的需求呢?
对此，有媒体采访西安高新技术产业开发区管委会办公室，西安高新技术产业开发区财政局和人事局，可均未对此作出任何回应。还有媒体报道称：对于此次人事变动，西安高新控股表示不予置评。
中国政法大学民商经济法学院教授王涌接受“政事儿”(微信id：xjbzse)采访时说，对于董事等高级管理人员的任职资格，公司法只进行了一般限制，规定无民事行为能力或者限制民事行为能力，个人所负数额较大的债务到期未清偿，因犯罪被剥夺政治权利、执行期满未逾五年等五类人员，不得担任董事等公司高级管理人员。因此，如果上述三人的任命符合公司法的要求和公司章程等程序规定，那么就不违法。
“不过，对于国企特别是资产达到一定规模的国企而言，董事长、董事等高管的遴选有严格的程序”，王涌说，国企高管是代表国家管理国有资产，为了保证国企健康发展，国企高管特别是资产达到一定规模的国企的人事任免，要报请国资委和相关组织部门。