临近年尾，又到了丰收的季节，奋斗了一年的职场人，年终奖也要盘算起来了。随着新政即将施行，从2022年1月1日起，年终奖就要并入当年综合所得一并计算缴纳个人所得税了，而今年（2021年）内的年终奖收入仍可以单独计税。
年终奖发放时间不同，差额可能上万元
根据财政部、税务总局《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》的规定，居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。也就是说，今年年内取得的年终奖，缴纳个税有两种计税方式，即单独计税和合并计税。到了明年取得的收入，就只有合并计税一种方式了。
单独计税和合并计税，适合的是不同的年终奖发放方式。总结一下，单独计税适用于工资高于年终奖的员工，合并计税则适用于年终奖较多的员工。
年终奖发放需注意限额
会计在选择单独计算缴纳时，一定要注意年终奖的限额。如果多发一点钱，导致应用税率不一样，那结果就是多交税，可能多发的这些钱还不够交税的。尤其是在税务稽查一年比一年严格的环境下。若想避免因此类事件导致的税务风险发生，会计不妨借助智能化工具进行精准的排查。比如，使用畅捷通好会计，它不仅能对税负异常的资金提前预警，还能对企业潜存的税务风险进行分析和检查。
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随着政策改革的逐渐深化，国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。畅捷通好会计可以智能匹配最新政策，帮助企业提升管理者对经营情况的了解，同时还可有效助力提升会计工作效能，在更好实现财务个人价值的同时，也能帮助企业及时防范风险。
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