在构建和谐劳动关系的大背景下，工作安全感的建立具有重要意义，自身工作的稳定性以及对未来职业前景的心理期望，是构成工作安全感的重要部分。曾有职场调研问卷显示：在参与调研的近1000份职场样本中，有60%的职场样本感到严重缺乏工作安全感，具体影响因素主要集中在职业地位低、人际关系差、职业评价低、职业稳定性差以及职业收入低等方面，不难看出这部分人的工作环境有待改善，工作安全感同样亟需提升。
直击问题本源 探索职场优解
然而职场并不是十全十美的，大多数职业都存在不同程度的发展短板：平台小、企业实力有限、市场竞争力弱、专业化程度低……这些短板直接限制着很多职场人，致使他们在职场中难以形成独特优势，也就意味着其自身时刻面临被他人轻易取代的风险，缺少工作安全感。泰康大健康事业合伙人为职场人提供优质凯发k8网页登录的解决方案，提升综合竞争力，推动职场人在成就自我价值乃至社会价值的道路上更进一步，带来更扎实的工作安全感。
明晰发展路线 专属职业规划
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同时，泰康打造出行业领先的健康财富规划师（hwp）专属培养体系，通过保险顾问培训、全科医生学院(gpa)、精英财富学院(eta)、体验式培训、荣誉资质认证培训，五位一体搭建健康和财富领域顶尖培训体系；承接“四位一体”大健康战略，服务高净值人群全生命周期，提供一站式养老、健康、财富管理和终极关怀凯发k8网页登录的解决方案，为众多职场人带来全新的职业体验。
平台实力襄助 共筑梦想空间
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注：“泰康大健康事业合伙人”“健康财富规划师”是指与泰康人寿签订《代理合同》的保险代理人，双方的权利义务均在《代理合同》中约定。